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          貯氫電池公司:“雙向掛職”搭起服務企業新橋梁

          2022-05-17 16:53
           
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              日前,北方稀土召開干部掛職鍛煉動員會,啟動近年來規模最大、覆蓋最廣的掛職鍛煉工作,46名掛職干部奔赴新崗位履職。貯氫電池公司選派5名干部到各單位掛職,接收1名貯氫合金領域科研人員,通過“引進來”和“走出去”相結合,加快培養職工向一崗多能、技術全面的復合型人才轉型,從而推動企業整體實力提升。

              引進來“活水”。干部掛職啟動后,深耕貯氫合金材料多年的稀土院科研人員李金來到貯氫電池公司,迅速轉變角色,全身心投入到新的工作崗位,在深入了解企業具體情況、提升能力的同時,用自身專業優勢為企業服務。短短兩個月時間,他進行多處設備改進,有效助力降本增效;下一步,還將運用質量管理體系相關知識,協助優化生產原輔料采購標準,實現產品質量提升。

              “在貯氫電池公司掛職,讓我對生產經營實際和市場對接等方面有了更深刻的理解,這都是原來工作中很少接觸的,不僅為接下來的科研攻關方向打開新思路、加速科研成果轉化落地,還能快速響應市場需求,更加精準高效為生產企業服務。”李金說。

              走出去“取經”。此次掛職鍛煉工作中,貯氫電池公司選派的5名業務骨干,分別到機關職能部門、其他在包企業、外地控股公司掛職,涵蓋橫向、縱向及外部掛職,全面搭建起上下游工藝、設備與技術管理、科研與生產一線交流的橋梁。此外,該公司探索實施掛職干部“跟蹤問效”機制,每月開展掛職干部交流座談會,面對面或以書面報告形式匯報“到掛職單位干了什么?在掛職單位留下了什么?從掛職單位帶回了什么?”等內容,將各領域的管理特色、技術特長、工藝訣竅進行交流共享,促進各項工作全面對標找差、補齊短板,積極推動企業轉型升級。

              下一步,貯氫電池公司將認真謀劃、持續推進掛職鍛煉工作,確保掛職干部在新的崗位上把“擔子”挑起來、把“本領”練出來、把“真經”取回來,在不斷增長才干的同時助推企業高質量發展。


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